Ubisoft променя начина, по който се справя с твърденията за сексуални нарушения.
Ubisoft, а индустрията като цяло е имала адска седмица. Френският издател специално се занимава със сериозни обвинения за сексуално насилие и неправилно поведение срещу редица водещи.
След като публикува доста стандартно публично изявление, Ubisoft съобщи, че преустановява двама от своите изпълнителни директори. Според нов доклад на Gamasutra, компанията също създава съвет, който да й помогне по-добре да се справи с тези проблеми по подходящ начин.
Вътрешен имейл, публикуван от Gamasutra, очертава план за създаване на “мултидисциплинарна работна група” чиято работа ще бъде да изработва “по-добри решения и инструменти за откриване, докладване и разрешаване на всеки инцидент или сериозен проблем без забавяне и по безпристрастен начин.” Както бе съобщено по-рано, безпристрастната група от трети страни също ще помогне за тези разследвания.
“Събрах всичките си директни доклади за справяне с тази тема и вашите отзиви. Бих искал да прегледаме подробно всички наши системи, за да не се случват подобни ситуации,” написа изпълнителният директор Ив Гильомот в имейл до служителите на Ubisoft.
Главният служител за таланти и комуникации Сесил Корнет обясни, че разследванията могат да отнемат “две седмици до два месеца в зависимост от случая,” добавяйки, че спецификата на всяко разследване е спечелена’не се съобщава с цел защита на поверителността на всички страни. Като цяло Ubisoft одитира своя собствен процес за справяне с подобни твърдения в бъдеще.
“Някои от тези разследвания завършват със санкции (предупреждения с необходимо обучение, спиране, уволнение), докато други се оказват неоснователни. Чувам необходимостта от по-голяма прозрачност и един от начините, по които ще го направим, е чрез по-добро проследяване и споделяне на показатели за това къде сме застанали,” написа Корнет.
В по-практичен план Ubisoft ще стартира и “анонимен онлайн инструмент за отчитане” до края на този месец и предоставянето на задължителни обучения за разнообразие и приобщаване на всички мениджъри и HR мениджъри
“[Онлайн инструментът] ще се управлява от екипа за корпоративна социална отговорност в централното управление,” Разкри Корнет. “Междувременно създадохме [a] списък с пощенски адреси и искам да благодаря на онези от вас, които вече са се свързали и с които контактуваме.
“Обученията за многообразие и приобщаване започнаха на много места, но трябва да продължим и да предоставим специфично обучение за тормоз, сексизъм и всички форми на дискриминация на работното място.”